為畜牧養殖業服務 為進取的人創平臺
“奧姆龍”的企業文化，是創立“奧姆龍”的初衷，也是“奧姆龍”人努力踐行的企業價值觀和行為準則。
——為畜牧養殖業服務“奧姆龍”不以做強，做大或上市為追求目標，不以實現“奧姆龍”商業價值最大化為目標。而是舉“奧姆龍”一企之力為更多的養殖企業提供更優質的服務，為畜牧養殖業的發展與繁榮盡一點綿薄之力。
——為進取的人創平臺，“奧姆龍”服務于畜牧養殖企業是具體的工作行為，“奧姆龍”立志要為更多的養殖企業提供優質的服務。參與的人更多我們的服務面才更廣，參與的人越優秀，我們的服務才會更優化，為此，“奧姆龍”希望能有更多精英型的人才加盟到“奧姆龍”這個平臺，同時，也希望在“奧姆龍”這個平臺上，誕生更多行業和專業上的精英。
一、“奧姆龍”由來
奧，深遠博大、數量繁多的意思，意思是希望更多的能人志士加盟到“奧姆龍”；
姆，音意通“母”，意思是希望“奧姆龍”能像慈母那樣呵護關愛“奧姆龍”的客戶、朋友和員工，能像母親一樣繁衍出更多“奧姆龍”的兄弟企業；
龍，是中華民族的象征，也是中華民族的精神，是所有華人抹不去的烙印，而“奧姆龍”又坐落于中國紅色革命的搖籃—龍巖。
由此取名“奧姆龍”。
二、“奧姆龍”人才觀：善良 誠信 勤奮 好學
企業再強大，也只是一個小小的平臺，而真正有發展潛力的企業是看人才的質量與數量，看這個平臺上價值觀的統一性，看團隊里人才之間的配合協調程度。
善良，是人性最易知、最高的道德標準，人有才窮不久，人無德富不長，心存善念的對人、做事，才會更開心，才會廣開人脈，才容易得到別人的尊重，才更容易把事做好、做成。
誠信，是立人、達人之本。一個說到做不到的人，不會贏得他人的信任與尊重，而喪失了他人的信任與尊重的人，會無友而談，無人隨行，是不可能實現自己的人生理想的。
勤奮，勤奮是一個人把工作做好的基本品質，勤奮是保質、保量、保時的將工作努力做好，不斷完善與優化的工作作風。
好學，人能學時尤未老，一個人只有保持一顆好學的心，與時俱進，才算沒有老去，人要在實際生活與工作中不斷學習，從而提高自己的思想道德境界，修正和完善自己的行為準則，精進自己的工作能力，從而將自己的所學轉化為幸福的生活與快樂的工作，這樣的人生才會更有意義。
三、“奧姆龍”使命：為畜牧養殖業的發展與繁榮盡“奧姆龍”一企綿薄之力。
再強大的企業也只是社會中的一個細胞，而“奧姆龍”的存在必須承擔應有的社會責任，這種責任是為更多的畜牧養殖企業提供更優質的服務，通過“奧姆龍”優質的服務讓更多的養殖企業得到實惠，得到發展。雖然一個“奧姆龍”的力量是有限的，但“奧姆龍”會竭盡全力去做好。
四、“奧姆龍”愿景：中國人自己的好獸藥！
萬事萬物，都有著不可改變的“道”，即有生即有亡?；鶚I長青、千秋萬載只是一個夢想化的愿望，是永遠不可能實現的?！皧W姆龍”有一天也會消亡，但奧姆龍人并不擔心和害怕。我們“奧姆龍”團隊只想通過我們的努力，真正打造出中國人自己的好獸藥，讓“奧姆龍”在動保行業中活得更長、走得更遠。
五、“奧姆龍”核心價值觀：誠信 熱情 創新 共贏
“誠信、熱情、創新、共贏”是“奧姆龍”的核心價值觀，是統領“奧姆龍”經營管理思想和行為的支柱?！皧W姆龍”在經營管理中的每一個環節都會以“奧姆龍”的核心價值觀來衡量。個人能力再強，若不能與“奧姆龍”核心價值觀相融合，也不能成為“奧姆龍”核心團隊的成員；利益再大若與“奧姆龍”的核心價值觀相違背，我們也會堅定的否決。
誠信，在浩瀚博大的商海中，“奧姆龍”只是一艘揚帆啟航的小船?！皧W姆龍”只有“合作”的資格，而“合作”是建立在彼此信任的基礎之上，誠信則是得到彼此信任的唯一途徑。誠信在“奧姆龍”的體現就是說到就做到，一諾萬金！
熱情，熱情的待人，不管是我們的客戶，還是我們內部的同事，我們都一樣熱情對待，才會讓別人舒服，讓自己快樂；熱情的對待工作，才可能把工作做得更好，才會在工作中不斷提升自己的工作能力。
創新，創新是一種追求卓越，追求完美的精神，“奧姆龍”不僅要在產品開發、生產經營體系上創新，不斷追求卓越與完美，同時還要在技術與服務上追求卓越，不斷提升、優化服務。創新在“奧姆龍”，就是“奧姆龍”的今天比昨天好，明天比今天更好，為此不懈努力，不斷進步。
共贏，在“奧姆龍”共贏意即他人利益在先，自己利益在后；客戶利益在先，公司利益在后；員工利益在先，股東利益在后。